Кадровое агентство, его ещё называют рекрутинговым, выступает посредником между соискателем и работодателем. Функция агентства – подобрать квалифицированный персонал, отвечающий требованиям работодателя, помочь соискателю найти работу в соответствии со специализацией. Если интересует кадровое агентство по подбору персонала в москве, то здесь.
Сотрудник, который занимается подбором, заодно отвечает за кадровое делопроизводство, организацию мероприятий и приём звонков. Также подбор команды отдан на откуп руководителям групп и отделов. Эффективность в долгосрочной перспективе не под большим сомнением. Говоря о поиске сотрудников, мы говорим не только о просмотре сайтов, правильные люди «водятся» везде – в соцсетях, на конференциях, форумах. Поиск, отбор и привлечение – отдельная непростая задача. В растущей компании рано или поздно понадобится отдельный человек, занятый только ею. Нужно добавить к расчёту его заработную плату и расходы на соцпакет и обслуживание рабочего места, и обращение к кадровому агентству покажется экономически выгодным: вы платите гонорар один раз и только за уже одобренного и принятого на работу кандидата. Обращаться в кадровые агенства очень удобно и перспективно, так что не жалейте денег на поиск работы, если вы работник или поиск работника, если вы работодатель.
Если вы решите обратиться агентство по трудоустройству, найдите как можно больше отзывов об их работе.
В любом случае, решать вам.